Eelmises raamatus “Juhtimise mõtteviis 1.0” oli käsitletud traditsioonilist juhtimisstiili ehk ülevalt alla juhtimist. Nüüd on aga selge, et see tekitab stagnatsiooni. “Juhtimise mõtteviis 2.0” suund on vastupidine ja tugineb värsketele uuringutele. Raamatus kirjeldatud mõtteviis loob motiveeritud, iseseisvaid ja lojaalseid töötajad, kes on valmis tööle rohkem panustama. Autor annab juhtidele näpunäiteid, kuidas luua tulemustele suunatud õhkkonda ning seeläbi tõsta ettevõtte kasumlikkust. Kui on soov saada praktilisi tööriistu strateegilise mõtlemise arendamiseks, enesekindluse tõstmiseks ning vastutuse jagamiseks, siis see raamat pakub seda kõike. “Juhtimise mõtteviis 2.0” sobib kogenud juhtidele kui ka neile, kes on alles alustamas seda teed.
- Otsi
