Inimkapital on ettevõtete või organisatsioonide jaoks olulisim aare. Tänapäeval on ettevõtetel väga raske leida õigeid töötajaid, kes oleks edasipüüdlikud, motiveeritud, paindlikud, võimekad, teadmishimulised jne. Samas peab neid inimesi oskama ka hoida. Raamatus „Talendisõda“ pakutakse lugejatele uusi värbamisstrateegiaid, mis on välja töötatud koostöös erinevate praktikutega nagu sõjaväejuhid, psühholoogid, personali- ja tegevjuhid. Nende hinnangul peaks värbama alati inimesi ja mitte oskusi, sest oskused on õpitavad, aga iseloom ja elutunnetus mitte.
- Otsi
