Skip to content
Tegemist on legendaarse riskikapitalist Joen Doerri raamatuga eesmärgipüstitamise süsteemist OKR (inglise keeles Objectives and Key Results – eesmärgid ja võtmetulemused).
Raamatusse on koondatud elulised näited suur- ja väikeettevõtetest (Google, Youtube, MyFitness Pal, Adobe jne), kes on OKR süsteemi edukalt kasutades saavutanud ülikiire kasvu. Autor selgitab, kuidas eesmärgid siduda tulemustega. Praktikas tähendab see seda, et kirja pannakse kõik tulemusmõõdikud, eesmärgid ja viisid, kuidas nendeni jõuda. Kõikide töötajate kaasaarvatud peadirektori eesmärgid on tervele organisatsioonile teada.
Kasulik lugemismaterjal nii tipp- kui keskastme- ja esmatasandijuhtidele, kellele organisatsiooni kasv on oluline.
