Raamatus käsitlusele tulevad eestvedamise oskused on kasulikud kõigile, kes töötavad organisatsioonis, mis põhineb kas meeskonnatööl, isiklikul initsiatiivil või partnerlusel.
Selge eestvedamine ei põhine vaid oskustes ja tehnikates, vaid enesemääratlemise võimel – selliste omadustega inimene tahab teada, mida teised mõtlevad ja tunnevad, kuid ta ei püüa nende kogemuste eest vastutust võtta ega nõua neilt teistsuguseid mõtteid ja tundeid.
Raamatus on oskuslikult ühendatud teooria ja praktika: uuritakse, mis toimub problemaatilistes suhetes ja mis on oluline olemaks kompetentne partner. Teemade ilmestamiseks on toodud on rohkelt näiteid ja harjutusi.
