Skip to content
Me elame maailmas, kus kõik on pidevas muutuses: meie inimeste, gruppide, organisatsioonide ja ühiskonnana. Kuidas seada nii, et kogu organisatsioon ja selles töötavad inimesed vanast uude üle tuleks? Mida teha vastupanu või muudatuste eiramisega? Kuidas üldse uus olukord igapäevatöösse sobitub? Muudatuste juhtimine tegeleb just nende ja paljude teiste oluliste küsimustega.
See raamat on muudatuste tellijatele, muudatusprojektide elluviijatele ning neis osalejatele, kelle huviks on kvaliteetne, tulemuslik ja inimkeskne elluviimine. Aga et me kõik juhime muudatusi, võib meil kõigil olla vajalik sellesse teemasse süveneda.
