Tegemist on värbamisturunduse käsiraamatuga, mille sarnast seni Eestis ilmunud pole. Raamatus otsitakse vastuseid küsimustele – miks ühed organisatsioonid saavad paremaid kandidaate kui teised, kuidas leida parimaid kandidaate, kuidas eristuda ning paista silma sotsiaalmeedias, kuidas töökohti ja tööandjaid turundada, sihtrühma määratleda ning persoonat luua.
Käsiraamatus antakse põhjalik ülevaade värbamisturunduse teoreetilisest küljest. Teemade illustreerimiseks on lisatud elulisi näiteid nii meilt kui mujalt ja visuaalset materjali.
